工作作風
工作作風：深度、速度、滿意度
檳城電子的工作作風主要以“深度、速度、滿意度”為導向，引導員工在日常工作中優良作風。
深度：代表一是工作中要耐心細致，盡善盡美，吃透每一個細節，二是善于發現，善于鉆研，深度挖掘行業先進技術和產品；
速度：代表在工作中要時刻不忘找對工作思路、明確工作目標、創新工作方式，由此來提升工作效率，以高效率來配合客戶的需求；
滿意度：代表工作中要嚴格要求產品質量和服務水準，創新產品，創新服務。要深入了解客戶的需求，以快速、有效、可靠的產品和服務回饋客戶，提升客戶滿意度。
